kennis graag met jou
Verandering & adoptie
Verandering en adoptie in publieke organisaties
Verandering is pas succesvol als mensen daadwerkelijk anders gaan werken. Nieuwe systemen, processen of werkwijzen leveren alleen resultaat op wanneer de organisatie ze omarmt. Adoptie is daarom geen sluitstuk, maar de kern van elke transformatie.
Publieke organisaties staan voor grote opgaven: digitalisering, datagedreven werken, samenwerking in ketens en veranderende wet- en regelgeving. Dat vraagt om duidelijke richting, betrokkenheid van medewerkers en stevig eigenaarschap in de lijn.
In de blogs hieronder delen we inzichten, praktijkvoorbeelden en concrete aanpakken rondom verandering en adoptie. Van gedragsverandering tot implementatie en van procesgericht werken tot duurzame borging in de organisatie.
Kennissessie “i naar het hart” van de organisatie
Tijdens de Externe kennissessie I naar ’t hart stond één vraag centraal: wat betekent het écht om informatisering in het hart van de organisatie te plaatsen? Geen theoretisch betoog, maar een open en scherp gesprek over keuzes, spanning en verantwoordelijkheid in publieke organisaties.
I naar het hart van de organisatie
Publieke organisaties zoals gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties en andere overheidsinstanties staan onder druk. Opgaven worden groter en ingewikkelder: woningbouw, digitalisering, klimaat, veiligheid, krapte op de arbeidsmarkt en hogere verwachtingen van inwoners.
Digitaal leiderschap is geen keuze meer: versterk je organisatie met procesmanagement
Digitale transformatie is geen ICT-vraagstuk, maar een bestuurlijke opgave. In een snel veranderende publieke context is digitaal leiderschap noodzakelijk om informatie als strategisch kapitaal te benutten.
Digitale weerbaarheid in 2026: van beleid naar routine
Digitale Incidenten worden bestuurlijke uitdagingen
Een gehackte leverancier kan burgerzaken stilleggen. Uitkeringen, vergunningen, paspoorten: inwoners merken het direct. Digitale incidenten zijn in 2026 geen IT-probleem, maar een bestuurlijke uitdaging die de continuïteit van publieke dienstverlening raakt.
Wetswijzigingskalender 2026 en Quickscan voor gemeenten
Gemeenten krijgen voortdurend te maken met nieuwe wet- en regelgeving. Deze veranderingen raken vrijwel alle domeinen: van sociaal domein en informatievoorziening tot digitale infrastructuur en dienstverlening. Voor veel gemeenten is het een uitdaging om overzicht te houden, tijdig te anticiperen en te voorkomen dat belangrijke deadlines of voorbereidingen over het hoofd worden gezien.
AI de route naar 2026
Leer hoe gemeenten in 2026 veilig en menselijk met AI starten: AI Buddy Challenge, Ethiekspel, Common Ground en NDS. Klein beginnen, samen slimmer. Quarant helpt je op weg.
Ai in de gemeentelijke organisatie
Op 19 november organiseerde Quarant een kennissessie over de adoptie en toepassing van AI binnen organisaties, met een sterke focus op gemeenten en consultancy. De bijeenkomst had vanaf het begin een open en toegankelijke sfeer
Lessen uit ons AI Buddy-programma
Hoe krijg je mensen écht mee met AI? Lessen uit ons AI Buddy-programma Succesvolle AI-adoptie draait niet om technologie, maar om mensen. Ons eigen AI…
Maak van AI niet langer een bijzaak
Artificial intelligence (AI) ontwikkelt zich razendsnel. Steeds meer gemeenten experimenteren ermee of passen het al toe in hun werkprocessen. Neem de gemeente Breda die volop aan het experimenteren is met het gebruik van Copilot.
THEMA'S
