Dialoogspel: voor succesvolle implementaties
Nieuwe software? Nieuwe werkafspraken? Nieuwe wetgeving? Met ons Dialoogspel achterhaal je snel de wensen en meningen van medewerkers. Onmisbare input voor een succesvolle implementatie van bijvoorbeeld een nieuw zaaksysteem, nieuw werkplekconcept of nieuwe procesafspraken met ketenpartners.
Onduidelijkheid bij medewerkers wegnemen. En hun input gebruiken om van een implementatie een succes te maken.
2 x 3 uur
30 – 45 personen
Medewerkers
Jazeker!
Gezamenlijke werkafspraken en een succesvolle adoptie van nieuwe software of wetgeving.
Hoe werkt het?
In een debatopstelling krijgen medewerkers verschillende stellingen voorgelegd over de gewenste manier van werken. Daarbij kunnen ze met een groen of rood vlaggetje aangeven of ze het eens of oneens zijn met een stelling. Dit is het startpunt van een inhoudelijke discussie. Het doel daarvan is de stelling zo aan te scherpen dat (bijna) iedereen zich in de stelling (en daarmee de werkwijze) kan vinden. Dit Dialoogspel kunnen we live en digitaal (bijvoorbeeld via Teams) organiseren.
Leerdoelen?
Wensen, meningen en zorgen van medewerkers achterhalen.
Voor wie?
Organisaties die voor de implementatie van nieuwe software staan. Of nieuwe werkafspraken willen maken voor processen waar medewerkers van verschillende afdelingen bij betrokken zijn.
Meer informatie aanvragen
Vul je gegevens in en wij nemen contact met jou op.
Wil jij de adoptiegraad van implementaties verhogen?
Giovanni vertelt je graag meer over de mogelijkheden.
