kennis graag met jou
Implementatie & adoptie
Cultuurverandering: succesfactor implementatie Woo
Cultuurverandering: de succesfactor voor goede implementatie van de Woo Vorig jaar mei is de Wet open overheid (Woo) in werking getreden. Vergeleken met zijn voorganger,…
In 7 stappen een communicatieplan voor de Woo
In 7 stappen een communicatieplan voor de Woo De Wet open overheid (Woo) heeft als doel overheden transparanter te maken. Als gemeente moet je bijvoorbeeld…
Gebruikersadoptie: Dialoogspel stimuleert zaakgericht werken in Schagen
Om te achterhalen wat de wensen van medewerkers zijn en waarover ze zich juist zorgen maken met de komst van een nieuw zaaksysteem, zette de gemeente Schagen het Dialoogspel in.
Omgevingswet: praktische tips voor het organiseren van het vooroverleg
Lees onze praktische tips om als gemeente met het vooroverleg aan de slag te gaan. En recht te doen aan de doelstellingen van de Omgevingswet.
ChatGPT: negeren of adopteren?
ChatGPT in je gemeentelijke organisatie: adopteren of verbieden? Over het belang van kritisch denken en promptvaardigheden.
WEP: vanaf 1 juli moet de terinzagelegging ook digitaal
Vanaf 1 juli 2023 moet je ook de documenten die horen bij de officiële publicatie digitaal ter inzage leggen. In deze blog lees je hoe je dit kunt regelen, plus enkele belangrijke aandachtspunten om rekening mee te houden.
Omgevingswet: bereid je voor op 1 januari 2024
Omgevingswet: train voldoende voor de marathon die 1 januari 2024 start 1 januari 2024 gaat het dan echt gebeuren: de Omgevingswet treedt in werking. Dit…
Op weg naar een wendbare organisatie? Vergroot je verandervermogen!
Het is tijd het verandervermogen van je organisatie in zijn geheel te vergroten. In dit artikel lees je hoe je dat voor elkaar krijgt,
De Omgevingswet: hoe houden we de moed erin?
En toen werd de inwerkingtreding van de Omgevingswet opnieuw uitgesteld. Vooralsnog tot 1 juli 2023. Merk je dat daardoor de motivatie in jouw organisatie minder wordt? Met de volgende acties houd je de moed erin!
