Leren en ervaren
Bij Quarant gaat leren en ervaren hand in hand. Met trainingen, workshops, serious games, KennisAteliers en gratis kennissessies ondersteunen we publieke organisaties zoals gemeenten, provincies, zbo’s en waterschappen bij het verdiepen van kennis en het direct toepassen ervan in de praktijk. Zo groeien professionals én organisaties zichtbaar in hun ontwikkeling.
Meld je aan – KennisAteliers voor de InformatieprofessionalOnze producten en diensten binnen Leren & Ervaren
Waarom Leren & Ervaren bij Quarant?
- Altijd praktijkgericht: casussen en voorbeelden uit het werk van publieke organisaties.
- Mensgericht en veilig: ruimte voor vragen, fouten maken en reflectie.
- Interactief: werken, spelen, doen en geen statische presentaties.
- Specialistisch in publieke organisaties: kennis van wetgeving, dynamiek en systemen.
- Meteen toepasbaar: deelnemers gaan naar huis met concrete stappen, formats en inzichten.
- Onderdeel van een breder portfolio: geïntegreerd met onze domeinen Verandering & Adoptie, Dienstverlening, Informatiemanagement en Datagedreven Werken.
Serious Games: leren door te doen
Beschikbare games
Serious games zijn een krachtig middel om verandering tastbaar te maken. Door te spelen ervaren medewerkers zelf wat een nieuwe werkwijze vraagt, waar spanningen optreden en hoe goede keuzes eruitzien. Onze spellen worden veel gebruikt in verandertrajecten, leerprogramma’s en teamsessies.
Waarom werken onze games zo goed?
Omdat ze gedrag, samenwerking en inzicht combineren: deelnemers leren door te doen, niet door te luisteren.
- Zaakgericht Werken Game
Begrijp zaakgericht werken door het te ervaren aan de hand van realistische scenario’s. - Lean Impactgame
Leer de basisprincipes van Lean en verbeter fictieve processen in meerdere rondes. - Portfoliomanagementgame
Oefen met prioriteren, kiezen en sturen op waarde binnen een projectportfolio. - Coinpusher
Brengt werkstromen en prioriteiten in kaart om efficiënter samen te werken. - Game Regie op de I
Vergroot inzicht in informatiestromen, rollen en governance binnen informatiemanagement.
Kennisateliers: verdieping in halve dag + persoonlijke sessie
Onze kennisateliers zijn compacte, praktische leertrajecten van één dagdeel, gecombineerd met een persoonlijke verdiepingssessie van twee uur met één van onze experts. Ze zijn speciaal ontwikkeld voor professionals in publieke organisaties die direct toepasbare kennis zoeken.
Onderwerpen van onze kennisateliers
Directie en management Leerlijn: Complete leerlijn in 2 dagen of een dag training per onderwerp.
Verken de leerlijn voor directie en management
Van kennis naar leiderschap: waar onze KennisAteliers professionals verdiepen in praktische vaardigheden, helpt de speciale leerlijn voor directie en management om strategische sturing, digitale regie en organisatieverandering effectief te vertalen naar impact in de hele organisatie.
Kennisblogs Leren en ervaren
Leren en ervaren is bij Quarant dé manier om kennis écht te laten landen in publieke organisaties. Al meer dan 10 jaar helpen we professionals niet alleen met theorie, maar vooral met interactief doen, oefenen en ervaren, via KennisAteliers, serious games enworkshops. In de transitie van klassiek I&A naar moderne O&I (Organisatie & Informatie) is dit cruciaal: veranderingen worden pas succesvol als medewerkers ze zelf voelen en omarmen. Ontdek hier onze praktische programma’s, tips en cases die direct toepasbaar zijn. Klik op de link voor de nieuwste blogs, events en inzichten, en zet jouw team vandaag nog in beweging!
AI buddy challengeWorkshops: inspirerend, activerend en meteen toepasbaar
Onze workshops zijn ontworpen om teams in beweging te krijgen, bewustwording te vergroten en concrete stappen vooruit te zetten. Ze combineren kennis met werkvormen, reflectie en actie.
Voorbeelden
- AI‑geletterdheid voor gemeenten (4 dagdelen)
Over AI‑wetgeving, ethiek, ChatGPT/Copilot‑gebruik én praktische toepassingen. - Futuring Workshop
Scenario‑denken voor MT’s en teams die richting willen bepalen. - World Café
Interactieve sessie om collectieve kennis op te halen en richting te bepalen.
Effect
Workshops zorgen voor inzicht én concrete acties om direct in de organisatie toe te passen.
Kennissessie
Soevereiniteit en weerbaarheid
10 juni – 17.00-21.15 uur
Bunnik
DIENSTEN
Wat wij bieden
Klaar voor een organisatie die leert door te doen?
Of het nu gaat om digitale transformatie, betere dienstverlening, informatiemanagement of veranderaanpak, onze leerinterventies geven medewerkers het inzicht, vertrouwen en de vaardigheden om werkelijk vooruit te bewegen.
Wil je een workshop, kennisatelier, serious game of leertraject inzetten?
Ik help je graag met een variant die past bij jullie opgave.
Meer informatie?
Jos of één van zijn teamleden helpt je graag verder. Of stel je vraag in de chat.
