Leren en ervaren
Bij Quarant gaat leren en ervaren hand in hand. Met trainingen, workshops, KennisAteliers en gratis kennissessies ondersteunen we publieke organisaties zoals gemeenten, provincies, zbo’s en waterschappen bij het verdiepen van kennis en het direct toepassen ervan in de praktijk. Zo groeien professionals én organisaties zichtbaar in hun ontwikkeling.
Meld je aan – KennisAteliers voor de InformatieprofessionalOnze producten en diensten binnen Leren & Ervaren
Serious Games: leren door te doen
Serious games zijn een krachtig middel om verandering tastbaar te maken. Door te spelen ervaren medewerkers zelf wat een nieuwe werkwijze vraagt, waar spanningen optreden en hoe goede keuzes eruitzien. Onze spellen worden veel gebruikt in verandertrajecten, leerprogramma’s en teamsessies.
Beschikbare games
- Ethiekgame
Verken ethische dilemma’s en leer Moreel Beraad toepassen bij datagebruik, AI en dienstverlening. - Innovatiegame
Ontwikkel in korte tijd concrete innovatievoorstellen via design thinking en storyboard‑werkvormen. - Zaakgericht Werken Game
Begrijp zaakgericht werken door het te ervaren aan de hand van realistische scenario’s. - Lean Impactgame
Leer de basisprincipes van Lean en verbeter fictieve processen in meerdere rondes. - Dialoogspel
Stimuleert gestructureerde gesprekken tijdens verandering en helpt draagvlak te creëren. - Portfoliomanagementgame
Oefen met prioriteren, kiezen en sturen op waarde binnen een projectportfolio. - Coinpusher
Brengt werkstromen en prioriteiten in kaart om efficiënter samen te werken. - Game Regie op de I
Vergroot inzicht in informatiestromen, rollen en governance binnen informatiemanagement.
Waarom werken onze games zo goed?
Omdat ze gedrag, samenwerking en inzicht combineren: deelnemers leren door te doen, niet door te luisteren.
Kennisateliers: verdieping in halve dag + persoonlijke sessie
Onze kennisateliers zijn compacte, praktische leertrajecten van één dagdeel, gecombineerd met een persoonlijke verdiepingssessie van twee uur met één van onze experts. Ze zijn speciaal ontwikkeld voor professionals in publieke organisaties die direct toepasbare kennis zoeken.
Onderwerpen van onze kennisateliers
- Verandermanagement & adoptie
- Informatiemanagement & dienstverlening
- Organisatie & informatiemanagement
- Portfoliomanagement
- Adviesvaardigheden
- Digitale transformatie
- Informatiebeveiliging & privacy
- AI en Ethiek
- Gemeentelijke ICT
Unieke kenmerken
Borging in de organisatie → formats, materialen en vervolgopties
Kleine groepen → veel interactie
Direct toepasbaar → praktijkcases uit het publieke domein
Ervaren trainers met gemeentelijke achtergrond
Leren van collega‑organisaties → kruisbestuiving en herkenning
AI buddy challengeWorkshops: inspirerend, activerend en meteen toepasbaar
Onze workshops zijn ontworpen om teams in beweging te krijgen, bewustwording te vergroten en concrete stappen vooruit te zetten. Ze combineren kennis met werkvormen, reflectie en actie.
Voorbeelden
- AI‑geletterdheid voor gemeenten (4 dagdelen)
Over AI‑wetgeving, ethiek, ChatGPT/Copilot‑gebruik én praktische toepassingen. - Impact van de Omgevingswet
Reeks van zes dagdelen + individuele begeleiding om een beheerplan te ontwikkelen. - Futuring Workshop
Scenario‑denken voor MT’s en teams die richting willen bepalen. - World Café
Interactieve sessie om collectieve kennis op te halen en richting te bepalen.
Effect
Workshops zorgen voor inzicht én concrete acties om direct in de organisatie toe te passen.
Leerprogramma’s, coaching en intervisie
Naast ateliers en workshops bieden we trajecten op maat, zoals:
- Leertrajecten rondom adoptie van systemen en werkwijzen
- Project‑ of kwartiermakersbegeleiding
- Coaching van sleutelfiguren zoals projectleiders, informatiemanagers of ambassadeurs
- Verdiepende sessies en intervisie voor teams die willen doorontwikkelen
Deze programma’s sluiten aan bij verandertrajecten, digitaliseringsopgaven of complexe organisatorische vraagstukken.
Waarom Leren & Ervaren bij Quarant?
- Altijd praktijkgericht: casussen en voorbeelden uit het werk van publieke organisaties.
- Mensgericht en veilig: ruimte voor vragen, fouten maken en reflectie.
- Interactief: werken, spelen, doen – geen statische presentaties.
- Specialistisch in publieke organisaties: kennis van wetgeving, dynamiek en systemen.
- Meteen toepasbaar: deelnemers gaan naar huis met concrete stappen, formats en inzichten.
- Onderdeel van een breder portfolio: geïntegreerd met onze domeinen Verandering & Adoptie, Dienstverlening, Informatiemanagement en Datagedreven Werken.
Klaar voor een organisatie die leert door te doen?
Of het nu gaat om digitale transformatie, betere dienstverlening, informatiemanagement of veranderaanpak, onze leerinterventies geven medewerkers het inzicht, vertrouwen en de vaardigheden om werkelijk vooruit te bewegen.
Wil je een workshop, kennisatelier, serious game of leertraject inzetten?
Ik help je graag met een variant die past bij jullie opgave.
DIENSTEN
Wat wij bieden
Meer informatie?
Jos of één van zijn teamleden helpt je graag verder. Of stel je vraag in de chat.
