Wetswijzigingskalender 2026 en Quickscan voor gemeenten: overzicht en grip op uitvoering

De Wetswijzigingskalender

De Wetswijzigingskalender van Quarant is een actueel en praktisch overzicht van:

• Nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving;
• Verwachte ingangsdata;
• Mogelijke impact op gemeentelijke uitvoering;
• Relevante bronnen en officiële documentatie.

De kalender verschijnt twee keer per jaar en helpt gemeenten om te zien wat er verandert en wanneer. Het is geen juridische encyclopedie, maar een praktisch hulpmiddel voor implementatie, portfoliomanagement en procesorganisatie.

Wat staat er in de Wetswijzigingskalender

Per wetswijziging bevat de kalender:

Beschrijving van de wijziging
Een korte uitleg over de inhoud en het doel van de wet, inclusief de onderdelen die de gemeentelijke uitvoering raken.

Ingangsdatum en voorbereidingstijd
Overzicht van deadlines en afhankelijkheden, zodat je op tijd kunt plannen.

Impact op processen, systemen en medewerkers
Welke processen, gegevens, applicaties of teams raken de wijziging?

Bronnen en officiële documenten
Verwijzingen naar wetteksten, Kamerstukken en beleidsinformatie.

Waarom is de Wetswijzigingskalender belangrijk

Gemeenten hebben beperkte capaciteit, terwijl de hoeveelheid wetgeving toeneemt. De kalender helpt om:

• Tijdig te signaleren wat eraan komt;
• Overzicht te houden over verschillende domeinen;
• Prioriteiten te stellen binnen projecten en veranderopgaven;
• Gesprekken te voeren tussen beleid, uitvoering, ICT en bestuur;
• Risico’s te voorkomen door tijdige voorbereiding.

Het is daarmee een instrument dat overzicht biedt en helpt bij realistische planning en portfoliomanagement.

Van overzicht naar actie: De Quickscan

Het kennen van wijzigingen is één ding, klaar zijn voor de uitvoering is iets anders. Daarvoor biedt Quarant de Quickscan: een gestructureerde check van de eigen organisatie ten opzichte van nieuwe wetgeving.

De Quickscan brengt in kaart:

• Wat al op orde is;
• Welke onderdelen nog aandacht nodig hebben;
• Waar risico’s of afhankelijkheden zitten;
• Welke acties nodig zijn om tijdig te voldoen;
• Welke teams, processen of systemen betrokken zijn.

Het resultaat is een praktisch overzicht met concrete stappen, waarmee wetgeving niet abstract blijft, maar onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.

De Quickscan helpt gemeenten om niet alleen naar wetten en regels te kijken, maar vooral naar de praktijk van de organisatie. Welke processen raken dit? Welke teams moeten samenwerken? Welke systemen en gegevens zijn nodig? Zo ontstaat een concreet beeld van wat er nodig is om op tijd en correct te handelen.

Quickscan aanvragen

De Quickscan Wetswijzigingen geeft gemeenten snel inzicht in welke nieuwe informatiewetten op de organisatie afkomen, waar zij staan met de implementatie en wat er nog nodig is om tijdig te voldoen aan wet- en regelgeving. Het resultaat is een praktisch en overzichtelijk uitvoeringsprogramma met duidelijke prioriteiten.

Lees meer

Op basis van deze inzichten kan een actieplan worden opgesteld. Het gaat niet om alles tegelijk oppakken, maar om slimme keuzes maken: eerst de meest urgente acties, daarna vervolgstappen. Samenwerking tussen beleid, uitvoering, ICT en informatiebeheer blijkt hierin cruciaal. De Quickscan laat zien waar knelpunten of kwetsbare plekken zitten, zodat gemeenten gericht aan verbetering kunnen werken.

Kortom: de kalender laat zien wat op je afkomt, de Quickscan laat zien hoe je er klaar voor bent, en het actieplan maakt wetgeving beheersbaar en uitvoerbaar.

Met deze combinatie krijgt een gemeente niet alleen inzicht in wat er aan wetgeving speelt, maar kan zij ook gericht actie ondernemen en de organisatie flexibel houden.

Han Kuiper

De volgorde werkt

1.                     Wetswijzigingskalender: overzicht van veranderingen en impact.

2.                     Quickscan: toetsing van de eigen organisatie aan de wijzigingen.

3.                     Actieplan en uitvoering: prioriteren en implementeren op een praktische manier.

Deze aanpak helpt gemeenten om wetgeving niet alleen te volgen, maar gericht en beheersbaar te implementeren binnen de eigen organisatie.