Vacature Consultant strategisch informatiemanagement

Jij begrijpt dat zoveel mogelijk zaken digitaliseren niet het hoofddoel is van de digitale transformatie. Het gaat erom digitale technologieën zo in te zetten dat ze extra waarde toevoegen aan je dienstverlening en bedrijfsvoering. Deze transformatie raakt naast de techniek en bedrijfsprocessen, ook de houding en het gedrag van medewerkers, managers en bestuurders. Jij weet hoe je dit alles in samenhang bij gemeenten verder vorm kunt geven. Met een scherpe blik vooruit, een logische strategie en concrete stappen met duidelijke doelen. Zo help jij gemeenten te transformeren naar wendbare en toekomstbestendige organisaties.

Een voorbeeld van je werkdag

Als consultant werk je aan meerdere projecten voor verschillende gemeentelijke opdrachtgevers. Je dagen zien er dan ook heel afwisselend uit, afhankelijk van je lopende projecten en de manier waarop je ze invult. Vandaag start je je dag bij een van jouw opdrachtgevers op locatie.

informatiebeleidsplan als infographic

Ochtend

  • Online dagstart: Je begint je dag met een kop koffie tijdens de online dagstart met je collega’s. Je praat over het afgelopen weekend, serieuze maatschappelijke onderwerpen en wat koetjes en kalfjes.
  • Bespreken workshop: In de ochtend bespreek je eerst met de gemeentesecretaris de workshop die je ’s middags gaat geven aan het managementteam. Het onderwerp: wat betekent digitaal transformeren voor deze organisatie en wat levert het uiteindelijk op?
  • Overleg met afdelingshoofd I&A: Hierna heb je een overleg met het afdelingshoofd I&A om een beeld te krijgen welke voorzieningen er allemaal beschikbaar zijn om de volgende stappen in de digitale transformatie te kunnen maken: wat gebeurt er al op de verschillende afdelingen? Waar hebben medewerkers, inwoners of de ketenpartners behoefte aan?

Middag

  • Lunchtijd! Je luncht samen met het afdelingshoofd I&A en enkele van zijn teamleden.
  • Sparren met je collega: Na de lunch spar je online kort met een collega die een vraag heeft over zijn opdracht.
  • Workshop: In de middag organiseer jij voor het managementteam de workshop over digitaal transformeren. Tijdens de workshop voel je bij de deelnemers het urgentiebesef en enthousiasme groeien. Daar maak je gelijk gebruik van. Samen met het management maak je een inschatting welke interventies haalbaar zijn en het meeste bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Ook maak je alvast enkele concrete afspraken over de vervolgstappen.
  • Uitwerken input workshop: De workshop was enorm intensief. Op een rustig plekje werk je de afspraken en andere input even uit voor jezelf. Die aantekeningen heb je later nodig voor het uitwerken van de transformatie-strategie.
  • Voorbereiden gesprek nieuwe opdrachtgever: Daarna zet je voor jezelf alvast de belangrijkste thema’s op een rij voor een gesprek dat je morgen hebt met het afdelingshoofd I&A van een mogelijke nieuwe opdrachtgever.
  • Tijd om naar huis te rijden.

Dit neem jij mee:

  • Enthousiasme, lef en overtuigingskracht. Je weet je visie helder te verwoorden en mensen te inspireren mee te doen. Op een strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Organisatorische en bestuurlijke sensitiviteit. Dit helpt je steeds de juiste snaren te raken bij onze opdrachtgevers, elk met hun eigen cultuur.
  • Aandacht voor mensen. Je begrijpt dat de digitale transformatie alleen slaagt met voldoende ondersteuning voor de mensen die daardoor met een verandering te maken krijgen.
  • Pragmatische houding. Je vertaalt ontwikkelingen die op gemeenten afkomen naar concrete, praktisch toepasbare oplossingen.
  • Actuele kennis van de mogelijkheden van informatisering en automatisering. En van de ontwikkelingen bij de leveranciers waarvan veel gemeenten gebruik maken.
  • Eigenlijk toch ook wel een ‘technology adaptive livestyle’.
  • Organisatie- en bedrijfsvoeringkennis.
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • 3-10 jaar werkervaring.